Résumé

Cet ouvrage traite de la gestion des ressources humaines et de l'organisation du travail en entreprise, en abordant des thèmes clés tels que la planification des effectifs, la gestion des plannings, le suivi des activités quotidiennes et l'anticipation des dysfonctionnements. Il propose des méthodes pour organiser les réunions d'équipe, renforcer la culture d'entreprise et fédérer les équipes, tout en adaptant les pratiques managériales. L'ouvrage aborde également la cohésion d'équipe, la gestion des crises et la mise en place de temps de débriefing pour améliorer la performance collective. Destiné aux managers, responsables RH et chefs d'équipe, ce livre offre des outils concrets pour optimiser l'efficacité opérationnelle et le bien-être au travail.