Résumé

Cet ouvrage traite des fondamentaux et des bonnes pratiques en gestion des ressources humaines (GRH) à destination des professionnels du secteur, des responsables RH ou des étudiants en formation spécialisée. Il aborde de manière exhaustive les obligations légales, la gestion administrative des contrats, le suivi du temps de travail et de la paie, ainsi que la rédaction et l'application du règlement intérieur. L'ouvrage couvre également les relations avec les instances représentatives du personnel, la gestion des dossiers individuels, l'organisation des entretiens d'évaluation et le maintien des politiques de diversité. Une partie est dédiée aux outils numériques pour moderniser les processus RH et optimiser l'efficacité administrative. L'approche est à la fois théorique et pratique, avec des conseils concrets pour les professionnels.