Résumé

Cet ouvrage propose une méthodologie complète et structurée pour la gestion des indicateurs Ressources Humaines (RH) au sein des entreprises. Destiné aux professionnels des RH, aux managers et aux étudiants en gestion ou management, il couvre l'ensemble du processus, de la collecte des données à l'analyse et à la présentation des résultats. Les thèmes abordés incluent la création d'outils de pilotage, le calcul des indicateurs sociaux et des ratios, la représentation graphique des données, la mise à jour des documents obligatoires (BDES, DPEF), l'analyse des résultats, la confidentialité des informations, ainsi que la préparation des rapports liés aux obligations légales comme l'égalité hommes-femmes ou l'absentéisme. L'ouvrage insiste également sur le contrôle de la cohérence des résultats et l'élaboration de tableaux de bord pour une prise de décision éclairée.